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团队教练
您的团队有多敏捷？
我们的签名评估流程将为您的团队提供：
全面了解您的团队状态’s agility
评估以进一步采用
定制的敏捷采用路线图
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敏捷教练
典型的教练安排包括与领导者在一起的时间，但敏捷的核心是专注于团队及其经理，以为他们配备成功参与之后的工具。寻找可以与您的组织紧密配合的教练是此过程中的重要一步，而beLithe会支持您。
We’不要在这里实施新的做法并走出大门。我们的教练与您并肩工作，直到您自己走敏捷之路。
Why 相信Coaching
- 敏捷教练可以减轻管理人员和领导者的压力，他们试图在新的敏捷环境中找出自己的新角色。我们与各级经理和队友合作，以确保每个人都了解自己在团队中的位置。
- 变化对每个人来说都是艰难的。陪伴在您身边的伙伴没有行李，也没有团队的任何历史，可以为流程增加不可思议的价值。
- 我们的教练通过大大小小的过渡与许多团队在敏捷道路上配对。我们对有效和无效的知识’这将节省您的时间并加快敏捷的采用速度。
文化ISN’T ABOUT NERF GUNS
公司文化不仅仅是一些公司提供的有趣的福利或时尚的工作空间。这是所有企业运营的基础。文化从上到下，从内到外触及企业的每个部分，并告诉企业中的人们如何一起工作，如何做出决策以及在工作场所中期望什么行为。
文化和敬业度被定义为公司在全球面临的最重要问题。的 德勤2018年全球人力资本趋势报告 值得一读。
敏捷计划的最终杀手？文化。查看 版本一’2018年敏捷状态调查.
典型的教练安排包括与各行各业的高管和人员一起工作，而大部分时间都花在人力资源和部门经理上。寻找可以与您的组织紧密配合的教练是该过程中的重要一步，而beLithe会支持您。
所有开发团队都面临类似的挑战，克服挑战是独一无二的
文化很难。文化很复杂。文化无处不在且全面。文化变革是企业开展的最艰巨的努力之一。在您的组织中拥有文化教练是立即提升组织文化的有效方法。
在beLithe，我们并不是将管理文化归结为三个简单的步骤来宣称完成工作的管理顾问类型。真正的文化工作在所有令人恐惧的事物中得到了应有的体现-组织的政治，业务的积极和消极影响，关键参与者的软硬技能的好坏。通过我们的咨询，培训和辅导服务，我们将现实世界中的文化变革经验带到了餐桌上。我们在文化之旅中与您会面，并为您和您的团队提供一次又一次成功的框架。
我们的方法
我们的文化教练是仆人的领袖：真实可信的人，每天都会把自己所拥有的一切带到餐桌上。这意味着您的团队将依靠在您迈向更好的公司文化的旅途中完全与您同在的教练。我们在这里帮助您成功。
我们在文化转型方面的经验意味着您可以立即了解所有交易技巧。我们为您带来文化之旅：
- 所有最佳做法和工具
- 在每一个日益严重的痛苦和棘手的情况下，始终存在于您的角落
- 真正的渠道人力资源经验
- 专业行政人员级文化管理经验
让 ’谈论您的团队或组织如何从敏捷教练中受益！
发现你和你的团队’敏捷洋葱应用程序的敏捷得分！
敏捷采用仍然被视为改善软件团队整体健康状况，提高整个组织的效率和有效性的一种方法。敏捷洋葱为敏捷团队评估团队提供了一种手段’他们在敏捷之旅中的专业。
以beLithe Team Radar为指导，团队’对团队如何与高绩效敏捷团队进行比较具有直观的基准。
在Apply和Google Play商店中均可用。
