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十一月7,2018 通过 德鲁·肯修斯(Drew Kincius) 发表评论

摆脱困境:应对即将来临的人才紧缩

11/07/2018 | 肯德里亚·威廉姆斯(Kendrea Williams) |

你知道那句话吗“coming down the pike”最初是关于称为“收费公路”的交通交汇处创造的?时光倒流,主要道路上挤满了交通时使用了收费公路。它们被实施为一种创新的运输控制形式。当交通繁忙时(只要旅行者愿意支付车费),就会开辟第二条道路,旅行者很快就会上路,绕开停滞的交通。

忍受我,我是历史学专业的学生,​​所以花絮使我着迷。 ?

有趣的是,“收费公路”也是我们许多人可以用来解释我们进入#technology或进入它的方法的旅程的术语。一些旅行者走了传统路线,获得了四年的计算机科学学位。有些人,例如我自己,选择支付车费并通过“收费”…或者在这种情况下,我们通过在线培训网络研讨会,编码训练营和/或加速的#tech技能培训计划来开发技能。

为人才紧缩做准备

根据2017 全球人才紧缩 研究显示,到2020年,技术人才的短缺将阻碍全球业务增长。到2030年,技术人才紧缺预计将至少达到8520万,这相当于约8.5万亿美元,是的,我说过……损失了收入机会。那么这是什么意思?这意味着您可以立即开始准备,以利用大量的技术机会,与其他人一样,您可以通过“收费标准”来做到这一点。

领先于曲线

进入科技公司大门的传统方法意味着您已经走上大学路线,就象我前面提到的那样,获得了计算机科学学位。由于许多计算机科学计划均不支持性别平等,因此妇女极有可能不得不走数学道路。无论哪种方式,您至少都必须接受大学教育。

但是,哦,我的情况有什么变化!来自在诸如以下平台的学习平台上发布的在线课程 乌迪米;到12周的加速编码新手训练营,例如The 五十一学院;或缩短社区大学课程,例如 常春藤,为计划参与者提供支持和环绕服务的计划;可以以非常灵活和创新的方式发展#tech事业。

了解机会存在的区域

让’回到我在上述调查中指出的迫在眉睫的人才紧缩。我确定您现在正在询问...那么机会在哪里?

好吧,关于#skills,它们实际上存在于两个领域:

硬数字与软数字技能

硬数字技能包括:

  • 敏捷方法,例如Scrum,极限编程和精益开发
  • Web开发
  • 云计算
  • 用户(UX)体验设计
  • 搜索引擎优化(SEO)

软数字技能包括:

  • 更换管理层
  • 情商
  • 合作
  • 创业心态
  • 学习热情

因此,如果您像我一样,作为“零工经济”的一员,希望以自己的职业为中心,或者希望通过稳健的职业来改善自己的整体生活质量,我鼓励您探索以下方面的可能性即将到来的人才紧缩。

通过创新为“降低收益”的众多#tech机会之一做好准备,领先一步。

让’s connect. 
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提起下: 领导, 未分类, 科技界的女性

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