昨天，我们总结了 #SlinkyThink Sessions Vol 023 | Change Model:  领导变革 通过 John 科特.  如果你’对于我们#SlinkyThink网络研讨会的新内容，我们的网络研讨会重播可通过以下网址免费获得 belithe.thinkific.com.

在这次网络研讨会中，我们呼吁我们的内部柜台。我们看一下衡量变化的不同方法。在许多变更管理方法中，始终有一个主题，即衡量成功与失败，对于提高动力并展示出切实的结果至关重要。在网络研讨会期间，我们看了一下：

• 为什么测量很重要，
• 我们可以使用哪种度量，
• 您现在可以捕获哪些简单的度量值

请点击 这里 查看视频重播。如果你’d更喜欢，您可以通过单击 这里.

下一次于7月28日举行的#SlinkyThink会议的主题是 变更型号：ADKAR。我们’再去探索杰夫·希亚特’Prosci推广的ADKAR模型。 ADKAR是当前使用的最受欢迎的变更管理模型之一。

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克里斯

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