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2019年三月
管理3.0 |促进组织变革
管理3.0：促进组织变革在beLithe，我们相信每个行业都已经成熟了进行变革的时机。创新为王。无意义和实质性的转变始于个人，但只有当一个组织自上而下地生存时才能蓬勃发展和繁荣，为我们提供专业领导力的新见解，因为我们将指导您完成管理3.0的原则。您能期待什么：在为期两天的课程中，参与者将小幅体验理论和实践，反思启发性的故事，通过有趣的游戏和练习进行工作…
了解更多 »随时随地一起工作|管理虚拟团队
在任何地方一起工作：管理虚拟团队在beLithe，我们相信人。所有人类都希望成为更大的事物的一部分。每项成功业务的核心都是确保每个人都感觉像是团队不可分割的一部分的能力。在我们指导您通过随时随地工作的原则时，准备好对分布式工作的新看法。您能期待什么：在为期四周的课程中，参与者将小幅体验理论和实践，并反思启发…
了解更多 »领先的虚拟团队|助力远程成功
领先的虚拟团队|助力远程成功国际数据公司估计，到2020年，移动办公人员将占美国劳动力总数的近四分之三。员工之间缺乏紧密联系不应该为组织的目标，使命和文化带来厄运。成功始于您。通过随时随地工作，我们解决了成功进行远程工作的基础。准备好将您的技能提升到新的水平，因为我们会指导您领导虚拟团队的原则：…
了解更多 »框架系列|看板
框架系列|看板在beLithe，我们不相信一遍又一遍地做相同的事情并期望得到不同的结果。这就是精神错乱的定义。掌控您的工作并控制住权，因为我们会指导您了解看板的原理。您能期待什么：在课程中，您将首先花一些时间来学习Scrum框架及其如何应用于看板。您会发现采用看板将如何帮助您轻松地进行处理：精简并适应任何步骤…
了解更多 »交汇处|导航困难的对话
交汇处|导航困难的对话我们之间如何沟通存在重大问题：45岁以下的求职者中有43％认为发短信是招聘人员与人才沟通的一种专业方式。 26％的人感到在工作时间以外回应工作沟通的压力。美国人每天花26分钟发短信，发送的短信比拨打电话的次数多5.3。显然，我们作为劳动力正在避免深入，…
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