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十月16,2018 通过 德鲁·肯修斯(Drew Kincius) 发表评论

我们属于技术领域

科技

10.16.18 | 肯德里亚·威廉姆斯(Kendrea Williams) |

上个月,我跳上飞往休斯敦的飞机,准备​​在年度会议上与数千名从事科技和计算机工作的女性庆祝并建立联系 格蕾丝·霍珀(Grace Hopper)庆祝。格蕾丝·霍珀(格蕾丝·霍珀(Grace Hopper)庆祝)自我描述“world’最大的女性技术专家聚会。”

感谢上帝,我准备了!在接下来的三天里,我很荣幸见到一些技术’行业中最优秀,最聪明的女性领导者。来自世界各地的女性,公司和大学都是这种动态体验的一部分。毫无疑问,人群是多种多样的,包括学生,应届毕业生和像我这样的女性,她们已经过渡到计算机或技术领域的职业中期。这是惊人的!

团结力量

我们的主旨演讲者是一位名叫 杰西卡·马修斯(Jessica Matthews)是尼日利亚裔美国人的首席执行官兼创始人 未知的力量 它生产Soccket,一种足球,可以用作发电机。除了展示了一条新的发电跳绳之外,她还传达了有关女性以及科技领域中现有角色的有力信息。一直穿着高跟鞋!

肯德里亚(Kendrea)与乔维塔·詹金斯(Jovita Jenkins)

我在会议上遇到的另一位杰出女性是 乔维塔·詹金斯(Jovita Jenkins)。杰西卡·马修斯(Jessica Matthews)可以被视为千禧一代和科技领域的新女性思想领袖,而詹金斯夫人则被视为先锋。在一个教育机会被完全否定的时代,詹金斯夫人克服了这些困难,获得了数学学士和硕士学位,进入了科技领域。她的学术成就使她有资格在技术实验室工作,从事引人入胜的项目,例如第一架B150轰炸机,并花费大量时间为NASA工作。她最著名的成就是她退休了,担任首席工程师。 TRW,Inc.,她领导着一群男人。

通过教授的强烈信息总结了这种广泛而有影响力的经验 安妮塔·希尔(Anita Hill) 在#MeToo运动之后。她鼓励妇女出现并出席。她邀请我们在拆除旨在压迫或压制妇女的制度方面为自己和我们的姐妹们代言。

归属感

我离开会议时不仅感到宽慰,而且还感到自己终于可以摆脱恐惧了“imposter syndrome”这使我无法探索与技术相关的职业。这是来自杰西卡·马修斯(Jessica Matthews),乔维塔·詹金斯(Jovita Jenkins)和安妮塔·希尔(Anita Hill)之类的信息,都大声而清晰地尖叫:

“You belong 这里…in 科技!”

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提起下: 敏捷, 博客, 文化, 多样性, 领导, 科技界的女性

十月12,2018 通过 德鲁·肯修斯(Drew Kincius) 发表评论

以包容性的名义促进艰难的对话

10.12.18 | 克里斯日报 |

我有幸在这个月的星期三晚上发言’s Northside 敏捷 每月例会。 

我们的重点主题:管理多样化的团队。

坦率地说,我’我不确定当我同意解开这个紧张的话题时我在想什么。 弄清楚我要谈论的方式和内容很困难。

压力源

在我的IT事业早期,我没有意识到周围存在的无意识偏见。 随着我的生活和事业的发展,我’我们已经意识到,多样性和包容性并不是刚刚发生的事情,而是领导者必须刻意培养的一种文化。

实际演讲的那天对我来说压力很大。不是因为我不了解这些材料或者我还有很多其他事情要做,而是因为我知道那天晚上还没有发生。在我出现之前,我往往会得到蝴蝶,但是这次却有所不同。

似乎我们作为一个由个人组成的国家,比以往任何时候都更加遥远。我知道这次会议很可能会激起原始的情绪。几十年来,多样性和包容性的价值,或者说缺乏多样性,一直是热情对话,暴力甚至死亡的焦点。

来自脆弱的力量

在我首先分享自己的努力并承认自己的偏见时,营造脆弱和诚实的环境至关重要。我们定义了多样性及其对任何业务的好处。将Scrum的价值付诸实践符合多样性和包容性的概念。

值得庆幸的是,气氛仍然充满激情,热情和建设性。

活动结束后,我与与会者进行了精彩的后续对话,进一步讨论了深入探讨这些具有挑战性的主题的重要性。我的基本希望是,他们除了对多样性和包容性有了新的看法外,还感到自己获得了一些新见解。

我知道我确定。

感谢Agileindy提供的增长机会。

克里斯

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提起下: 敏捷, 博客

九月24,2018 通过 德鲁·肯修斯(Drew Kincius) 发表评论

欢迎宝贵的意见

上周五,我有机会在 五十一学院。我已经与“十一五”合作了三年,在我实际教课的时候总是感到精力充沛,而这堂课也不例外。许多学生来自IT或软件开发以外的行业。

我相信我们正在使用的课程效果很好。这是我们为无法负担传统的两天Scrum课程价格或无法承担时间的个人设计的一日课程。该课程分为两个阶段。

第一阶段 包括准备工作,使学生可以按自己的时间和步调介绍基本概念。 “十一五”要求学生在开始学习程序之前先完成前功。它’一系列视频,博客文章和文章,概述了Scrum基础:

  • 敏捷入门
  • Scrum简介
  • 的角色
    • Scrum大师
    • 产品拥有者
    • 开发团队
  • Scrum的元素
    • 冲刺计划
    • 冲刺回顾
    • 每日Scrum
    • 冲刺回顾展
  • 测验 加强每个模块的学习。

第二阶段 是一个为期一天的课堂讲习班,通常在每个学生的十一点前两周内举行。我们的重点是复习和加强学生在作业前获得的知识。

前功课鼓励学生在一系列时间内考虑Scrum及其组成部分。基本原则是,学生剖析内容的次数越多,就越有可能将其保留在长期记忆中。一些重点:

  • 圆珠笔游戏
  • 回顾概念
    • 的角色
    • 大事记
    • 伪像
  • 活动项目
    • 神话还是事实– Scrum事件
    • 取放-时间允许
    • 角色特征–时间允许
    • Scrum危险–即将推出
  • 最终Scrum活动 –建设乐高市
  • 培训回顾

培训回顾是无价的。

过去,我们尝试过调查。他们的结果很有帮助,但没有达到预期的效果。一世’热衷于我们目前的方法–在课程结束时,我将解释以下内容:

“我想为学生们提供回顾。”
“与您共度一天之后,如果我在会议室里,您可能会犹豫不决,直接提供反馈。我要走出去。”
“作为一个小组,通过确定一个促进者进行自我组织,以促进回顾。”
“找出我们做得好的地方,什么没用的地方以及我们可以改善的地方。”
”当您认为自己已经掌握了时,快来找我。一世’ll be outside.”

“回到班级后,我希望有人(通常以主持人的身份)引导我学习好,坏和改进。”

很简单吧?是的,但是我必须学习一些东西:反馈是我可以获得的最佳付款方式。在不捍卫或合理化自己的立场的情况下,通过倾听来尊重学生及其思想的价值至关重要。我欢迎他们的意见并加以利用。这种互动是启发性的,并且具有建设性。

反馈是我可以获得的最佳付款方式。

我们具有防御性是人类的天性。在Scrum培训的情况下,塔娜(Tana)最初投入了大量时间来增强和改进我的原始培训平台。防御,合理化和伤害感觉本来就很容易。如果我没有从建设性批评中学到什么,那一切都没有关系。

考虑一下您在日常工作中如何使用回顾的概念。也许您可以要求您的同行或您的直接报告进行回顾。也许是您领导的那个教会团体,或者是您所在的非营利组织’重新工作或志愿服务。如果您不询问,就不会得到反馈。如果您不尊重输入内容和提供输入的内容,那么您将错失良机。

对于那些星期五上课的人,谢谢。它’这是我能得到的最好的礼物之一。

多谢您的光临

克里斯

提起下: 敏捷

七月22,2018 通过 克里斯日报 发表评论

Scrumban–如果你有锤子……

在过去的几周中,我看到多个团队在使用Scrum时没有考虑它是否会过大。虽然对我来说很明显看板或Scrumban可能更合适,但团队正在使用Scrum。我决定放一个 备忘单 将信息整合到我的队友的一个地方,以便他们在决策过程中可以参考。我是由一些前同事经营的,他们没有炸毁它,所以我要与他人分享。

这篇文章的标题虽然有点神秘,但是却代表了我所看到的很多东西。俗话说得像“当您拿着锤子时,一切看起来都像钉子。”团队希望以不同的方式工作。有人听说过SAFe一词。也许有一个新认证的Scrum Master想要获得一些经验以改善他未来的工作机会。无论出于何种原因,都选择了工具或框架,但出于正确的原因却没有选择。有时,是不知道有其他替代方法的问题。

该备忘单突出显示了Scrum与Kanban与Scrumban之间的异同。再次点击 这里 偷看。

感谢您的光临。

克里斯

 

提起下: 敏捷, 看板, 混乱, Scrumban

七月19,2018 通过 克里斯日报 发表评论

安德鲁:成为一名实习生=成人

暑期实习的主要吸引力当然是在现实世界中负有实际责任的工作环境中获得的经验。显然,您可能希望学到很多有关业务,销售或市场营销或您所学的知识,但我认为今年夏天我学到了很多有关“成人”的知识。成年人似乎是我这个年龄段讨厌的事情,他们应该在学校真正开始教书,但事实并非如此。例如,我一生中从未写过支票,也不知道抵押贷款是如何运作的,我无法告诉您有关保险的第一件事。

归咎于我的年龄,技术或我们这一代人的“懒惰”,但我从来没有因为不了解这些东西而受到阻碍。首先,任何时候我有轻微的不便之处,我都会打电话给妈妈解释。有了这样的安全网固然很棒,但现在该是学习如何成为成年人的时候了。我告诉克里斯,他开玩笑地说,是时候停止成为妈妈的男孩了。

现在,我已经从全职住在家里,主要是在学校里离开了三年,现在我想带回我年轻的那段时间,我说我等不及要长大了,我显然不知道我正在进入的东西。我记得今年夏天的一个例子是我必须填写W-4税表,这是一种标准税表,但对我来说可能也是中国人。我说这些都是要说的,至少可以说,我已经从很多方面被赶出了自己的舒适区。

自从我一个人住以来,我就第一次制定了预算,负责我的所有膳食和旅行。我开始做饭做饭以节省食物,而步行距离内没有健身房,所以我必须自我激励去健身房。尽管成人学习还有很多要学习的东西,但尽管我只是对成年人生活有初学者的兴趣,但我正在缓慢但肯定地要过渡。

我对Adulting感到最惊讶的是,没有固定的方法可以做任何事情,而我们从字面上看就是在结构系统中成长。从我们能够计划好日子开始,无论我们是在学校,夏令营还是运动……都已经计划好了。我们终于上了大学,之后再没有人让我们做我们必须做的事情,而且从来没有一种确切的最佳做事方法。唯一真正的学习方法是从您自己的经验或其他人的经验中获得启发。这具有讽刺意味,因为我曾在一家教授Scrum的公司实习(除其他事项外),但本质上着重于根据以前的经验学习如何做得更好,这也是“成人”的关键。这个故事的寓意:做一个妈妈的男孩是可以的。

安德鲁

安德鲁·坦迪 是一名初级培训师,他在 相信。安德鲁将于今年秋天开始在瓦巴什学院(Wabash College)升学。

提起下: 敏捷, 安德鲁·坦迪, 未分类, Xtern

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