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七月9,2018 通过 克里斯日报 发表评论

安德鲁:游戏厅捕鱼技巧TechPoint Xtern训练营

尽管第2周由于假期而缩短了一周的时间,但仍然拥挤而忙碌。我在星期五写这篇文章,这是我进入办公室的第一天 发射印地 。我和克里斯一起标记了本周的前两个工作日,以便与 TechPoint新兵训练营  在 玛丽安大学 。这是我第一次看到针对大学生的游戏厅捕鱼技巧,它与我们与益百利公司进行的企业游戏厅捕鱼技巧有所不同。

我们分两组进行了游戏厅捕鱼技巧:一个上午进行,然后另一组在下午进行。我注意到每个小组的不同之处。无论您是哪个小组,在关注范围较短的情况下,活动都显得尤为重要。早上的小组通常非常无生气,没有动力,而下午的小组则更加活跃,并且倾向于多说话。此外,我在领导一些游戏厅捕鱼技巧方面尤其是进行一些活动时,得到了第一枪。当我习惯在团队面前讲话时,担任教学角色有些不舒服,因为有时您必须努力争取全班的注意力。另外,有时候小组中有人有我没有答案的问题,所以我不得不回去向克里斯寻求帮助。

大多数人都知道,男人最大的问题之一就是向别人寻求帮助。这是我逐渐变得越来越擅长的事情。然后,星期四,我们回到了益百利(Experian)帮助游戏厅捕鱼技巧另一个小组,这个小组具有丰富的Scrum经验,因此信息变得更加流畅。对我来说,这是我连续第五个工作日与不同小组一起接受相同的游戏厅捕鱼技巧。因此,我几乎知道游戏厅捕鱼技巧的进行方式,并每天接受新的知识。这次在 益百利  人群大多偏僻,所以就像整天在电视上聊天,但无论哪种方式训练都按计划进行。

在实习之初,我看到了游戏厅捕鱼技巧幻灯片有多长时间,并认为没有机会学习所有材料,但是五天后,我觉得我很快就可以教授游戏厅捕鱼技巧。与克里斯交谈后,该计划将能够在夏季结束前帮助教授一些材料。我个人很期待这一点,因为我的目标是要在教学环境中适应演讲而不是演讲。

安德鲁

安德鲁·坦迪 是一名初级游戏厅捕鱼技巧师,他在 相信。安德鲁将于今年秋天开始在瓦巴什学院(Wabash College)升学。

提起下: 安德鲁·坦迪, Xtern

七月7,2018 通过 克里斯日报 发表评论

安德鲁: My First Week @ 相信

5月21日这周开始于7:30 am的较早开始,当时我是以前认识我的。 相信  与Chris一起享用传统美食,鸡蛋,香肠和薄煎饼的美味早餐。没什么大不了的,但是不同的是,我被减掉了我的暑期工作,被引入了Trello董事会,甚至开始了敏捷游戏厅捕鱼技巧。在第一天的大部分时间里,我都努力使夏季(窗户表面)的新玩具能够正常工作,并准备好攻击棋盘上的物品。

我还第一次看到了beLithe所有工作都完成的办公室。 相信总部位于 创业胡同  在Union 525大楼,这将是我夏天的新工作空间。除了打开空气时会严寒(每5分钟振荡一次)之外,该建筑物还有一个共同工作的空间,当您想摆脱孤独时,该空间非常有用。最吸引我的是三层楼的幻灯片,从建筑物的顶部开始,一直排空到建筑物中心的庭院。我还没有找到幻灯片的入口,否则我可能永远也不会再去上班了,但是我决心在夏天结束之前使用它。

周四和周五是我第一次了解Scrum游戏厅捕鱼技巧的全部内容。从远东到96号线,只需50分钟车程日 和子午线在清晨的交通导致我 益百利  我们的第一次Scrum游戏厅捕鱼技巧课程。 Scrum的核心价值之一就是承诺,而忠诚的工人就是生产工人。看着Chris提供的游戏厅捕鱼技巧证明了这一点,这使我相信Scrum系统。

作为敏捷和Scrum整个世界的新手,我使用此游戏厅捕鱼技巧课程吸收了尽可能多的信息。班上的团队是独特的,因为我们必须远程教学和亲自教学。适应是当今的主题,因为必须在一天中不断进行更改。我们在线生成活动,并且必须与教室中的所有学生进行协调,同时要满足定时限,并确保所有课程材料都得到解决。游戏厅捕鱼技巧的第二天,我们去了 发射渔民  并向 十一点五十  学院。这些游戏厅捕鱼技巧课程有趣的是,即使有新的参与者组,他们的行为也都相似。从问题到他们在活动中的回答,每次似乎都是一样的。我可以说,即使经过一天的Scrum游戏厅捕鱼技巧,我在一个项目团队中看到了转变之后,我已经成为信徒。

安德鲁

安德鲁·坦迪 是一名初级游戏厅捕鱼技巧师,他在 相信。安德鲁将于今年秋天开始在瓦巴什学院(Wabash College)升学。

提起下: 安德鲁·坦迪, Xtern

七月6,2018 通过 克里斯日报 发表评论

麦迪:为什么我想要实习以及我希望获得什么

我花了很长时间才决定要在大学学习什么。通过大量的研究,我意识到我喜欢市场营销和技术。我想尽可能地研究和体验这些科目,而实习是我探索该研究领域的理想方式。我想为毕业生的未来打下基础。实习会让我处于工作环境中,并向那些从事商业和营销多年的人学习。我想向这些人学习,并能够将学到的知识应用到学业和事业上。

我希望从与我会面或一起工作的所有专业人员那里直接学习新技能,研究我的沟通技巧,并获得大量的营销经验和知识。我希望能够并且对多功能性持开放态度。我想从这种经验中学到的力量是成为团队合作者并能够适应任何情况。我还希望了解有关产品投入市场营销工作的所有知识。在课堂上学习它是一回事,但是体验这个过程则更具吸引力和影响力。我希望能够为公司及其项目贡献我的知识。我想学习将自己的创造力与这些项目相结合,并希望在实习期间的工作中找到乐趣。我一直喜欢创意和学习营销,因此能够将两者结合起来将是我的理想职业。最后,我希望能够证明在这次体验结束后,我对公司产生了积极的影响。 

麦迪

马达林山 是一名初级营销人员,她在 相信。 Madayln将于今年秋天在代顿大学开始其高年级。

 

 

提起下: 未分类

七月3,2018 通过 克里斯日报 发表评论

安德鲁:关于成为Xtern的第一篇文章

进入这个春季学期,我对获得暑期实习并不很乐观。我一直忙于学术,足球和课外活动,以至于我几乎没有时间去找实习生。

具有讽刺意味的是,我为 瓦巴什学院的职业服务 部门。我收到了我学校一位雇主的电子邮件,通知我最后一天的申请时间。 TechPoint Xtern 实习。我离成为一名技术人员还差得很远,所以我知道自己没有任何技术经验,因此不愿申请市场营销职位。我知道这是申请的最后一天,所以我完全没有收到任何答复。我的想法是他们已经选择了候选人。令人惊讶的是,我收到一封电子邮件,说我已经晋升到下一轮。

在下一轮中,我的任务是创建一个新闻稿,以展示我作为营销实习生的能力。这项作业花了我近6个小时来完成。也许花了太多时间,但是当我从事自己感兴趣的项目时,我自然会透彻。另外,我是一个巨大的思考者,这使我对自己写的每个单词都要三思。这无非是我中的完美主义者,这是一个有用的但有问题的缺陷。尽管我有自我怀疑的态度,但我还是收到了另一封电子邮件,通知我在招聘过程中我会继续前进。在这一点上,我确信自己会被选中,因为我认为,一旦接受了采访,我就能说服任何人我对他们的团队是一个很好的资产,毕竟我是一名修辞专业。而我做到了。

有人联系我 克里斯托弗日报 关于beLithe作为公司的闲聊。我想知道什么是首要的敏捷游戏厅捕鱼技巧,还想知道如何成为公司的一员。毫无疑问,一个对话变成了另一个对话,并萌芽到夏天从事研究和营销工作。在搜寻春季学期的大部分时间后,我很高兴能参加实习。直到我的一位上司上班,作为一名Xtern的重要性才真正打动我 (罗兰·莫林) 向我解释说,只有两名Wabash学生被选中参加整个计划。数小时前,我发现自己对任何实习都很满意,并且知道我得到的东西很少有人还在为我沉迷。知道自己是被选出的两个学生之一,所以我成为了代表Wabash的一个个人目标。我希望能受到挑战,我期待着今年夏天的不舒适感,这些都会帮助我成长。我有机会与一家独特的公司一起在独特的空间中工作,并建立了独特的联系,这在今年夏天的第一天就可以实现。

安德鲁

安德鲁·坦迪 是一名初级游戏厅捕鱼技巧师,他在 相信。安德鲁将于今年秋天开始在瓦巴什学院(Wabash College)升学。

 

提起下: 安德鲁·坦迪, 人, Xtern

六月16,2018 通过 克里斯日报 发表评论

Welcome 麦迪·希尔 to 相信!

这很酷。我欢迎第二位实习生。  麦迪·希尔 已加入beLithe作为实习生 代顿大学 她是市场营销专业的学生。自加入beLithe以来,Maddie一直熟悉beLithe的含义和我们的工作。如同 安德鲁麦迪(Maddie)将致力于一项极具挑战性的营销项目:麦迪·希尔(Maddie Hill)。 麦迪将制作每周的博客文章,我们将在此处发布。

上周五,Maddie首次体验了Scrum游戏厅捕鱼技巧。 十一十一。这是一天的课程。在整个暑假期间,我希望为Maddie和Andrew提供一个参加更多课程并参加认证考试的机会。

除了自己进行营销外,Maddie还将致力于帮助beLithe开展各种活动,主要致力于营销和内容。我对Maddie加入我们的beLithe团队感到很兴奋,我期待在接下来的几个月中与她合作。

感谢您的光临。

克里斯

 

提起下: 麦迪·希尔

六月12,2018 通过 克里斯日报 发表评论

使用敏捷游戏厅捕鱼技巧公司的5大好处

使用敏捷游戏厅捕鱼技巧公司的5大好处

当您迁移到使用成熟的实践时,敏捷游戏厅捕鱼技巧至关重要。为什么?

因为在如何最好地实施和评估敏捷策略方面存在太多困惑。如果使用得当,敏捷的思维定势将彻底改变您业务的方方面面。

但是如果没有专业知识来指导您和您的员工,不可避免的事情总是会发生:

人们只是困惑地摇了摇头。

让’消除混乱。游戏厅捕鱼技巧会有所帮助。

这里’s why:

1.存在混乱

尽管实施敏捷是一种行之有效的策略,可以帮助企业提高生产率和效率,但仍然存在许多困惑。许多高管认为敏捷仅意味着更快。

否则他们会被行话深深迷住,他们不知道敏捷如何真正发挥作用。敏捷训练可以缓解这种困惑。

它可以使您的组织陷入困境 如果你不’不知道如何实现敏捷。 您的公司将尝试该策略而错过收益。

投资敏捷游戏厅捕鱼技巧将使您的公司最好地使用该方法。

一旦知道了方法,敏捷就可以改变您的业务的许多领域。

2.适应敏捷游戏厅捕鱼技巧

为了使敏捷成功,它需要适应您的企业和客户的需求。世界上一些最受尊敬的组织有效地使用了敏捷,因为它们了解核心原则。

敏捷训练获胜’让您对行业的复杂性有了新的认识,它将使您和您的员工能够进行创新。

从人力资源到转型,从营销到生产, 行业领导者正在为他们的需求调整敏捷方法。

您的公司也可以接受适当的游戏厅捕鱼技巧。它还将有助于改变您开展业务的思维方式。

3.不断变化的心态

不幸的是,许多企业没有’不懂敏捷。他们将其视为方法论或不断变化的过程,而不是思维方式的转变。

与传统的业务实践相反,敏捷完全依靠另一种方法。如此之多,以至于过渡可能令人不舒服。

但是敏捷却没有’只是意味着做不同的事情,这也意味着对他们的看法也有所不同。为了细化和适应,敏捷为任何组织带来了新的视角。

没有外部帮助,这几乎是不可能实现的。敏捷游戏厅捕鱼技巧将帮助您的利益相关者学习流程。

但更重要的是,他们将学习心态。一旦这种思想渗透到您的组织中,效率将成为常态。

您的员工将发现机会,并利用Scrum方法来满足您业务需求的各个方面。

4.知道不该做什么

这很重要:敏捷并非适用于所有任务。

在Scrum中组建项目团队并不是所有事情的最有效方法。并衡量某些里程碑’使用严格的敏捷方法时效果最好。

游戏厅捕鱼技巧将告诉您该怎么做。更重要的是,不该做的事。

5.交付结果

公司为什么要使用敏捷?他们提高生产力,创新,减少浪费并与客户建立更好的关系。

但是,在没有适当游戏厅捕鱼技巧的情况下要求所有这些结果可能是不现实的。进行敏捷游戏厅捕鱼技巧将使敏捷方法获得最大收益。

专家建议可以帮助您在组织的各个方面实施敏捷。

获取专家帮助

如果您知道敏捷方法的好处,那么就知道您需要帮助以入门并保持正轨。

敏捷是一套原则和实践,已被证明可以更快地交付产品和提高质量,创建有能力的团队并取悦客户。

BeLithe可以帮助您评估敏捷团队 并建议您的企业充分利用敏捷方法。

我们在旅途中与您会面。我们提供敏捷的咨询,游戏厅捕鱼技巧和指导。

唐’不要再等一天才能在您的企业中实现敏捷管理的好处。立即联系beLithe 在各个步骤中提供明确的指导。

提起下: 未分类

六月7,2018 通过 克里斯日报 发表评论

太忙了,无法更改

你们中有些人知道,我正在与印第安纳波利斯的一些当地公司合作,以帮助他们努力实现业务成果。 在专门为他们开发一些新内容时,我遇到了这个图像,不得不分享。 我听到“我们太忙了,无法改变!”

我也对此感到内,,这可能就是它引起我共鸣的原因。 不久前,我买了一台激光打印机来打印课堂教学材料。 尽管很费力,但它使我可以在最后一分钟之前处理我的资料,但仍然可以打印出这些资料。 在我不得不长时间开始批量打印之前,该过程运行正常。 现在,大多数人可能都在想:“ Du!只需使用钉书钉!”  Yea, I know.  当我正在接受大量资料的不断游戏厅捕鱼技巧时,情况并不太明显。 实际上,在早上3点开了一个游戏厅捕鱼技巧班,定于上午9:30开了,这使碳粉用尽了危机。 

当我们费尽心思时,我们认为前进的道路可能并不相同。然而,对于我们周围的人来说,这是如此明显。 We don’t listen.  我们一直在努力,因为我们认为这只会持续很短的时间。 一旦度过了艰难的时期,我们通常会继续进行下一个危机,而不是屏住呼吸,收集自己的意见并实施持续改进的项目。 

在最近进行的一些咨询和游戏厅捕鱼技巧中,我听到很多“我们太忙了!”的信息。

你太忙了吗

感谢您的光临。

克里斯

提起下: 未分类

六月5,2018 通过 克里斯日报 发表评论

欢迎安德鲁·坦迪!

几周前,我很高兴欢迎我们的第一位全职员工加入 相信。他的名字是 安德鲁·坦迪,他将在 瓦巴什 主修修辞。

安德鲁被接受了 TechPoint Xtern 今年春天编程。今年夏天,安德鲁(Andrew)将从事各种任务,作为一次体验创业业务各个方面的机会。在beLithe的头几个星期中,Andrew一直在加速了解Scrum是什么以及beLithe作为企业的业务。我们还花了7天的时间在整个城市游戏厅捕鱼技巧Scrum。本周,当我们训练TechPoint Xtern Bootcamper时,Andrew协助了活动。我们的目标是让Andrew开始着手教授一些游戏厅捕鱼技巧模块。

我鼓励安德鲁开始考虑他将从事的最重要的营销项目之一: 安德鲁·坦迪 毕业后的工作。

作为该项目的起点,安德鲁每周都会撰写一篇有关他的冒险的博客文章。我对他对自己的经历的看法以及他如何利用面前的世界感兴趣。我们将在这里分享他的帖子,以供您欣赏。

如果您喜欢Andrew的帖子,请与他人分享。
感谢您的光临。
克里斯

提起下: 安德鲁·坦迪

一月9,2018 通过 克里斯日报 发表评论

推动员工参与的员工敬业度策略

你觉得你的公司吗’的员工缺少额外的动力来保持每个人的动力?不确定您当前的员工敬业度策略是否取得最佳效果?寻找激励员工的更好方法?

如果是这样,你’重新在正确的位置!让’看一下如何在您的员工队伍中建立最佳的参与度。

提升员工敬业度策略的四种方法

一个好的员工敬业度策略是基于正直,信任,真诚的关注和承诺。敬业的员工队伍会导致他们致力于尽自己最大的努力,并为公司的发展付出更多的努力。

尽管组织可以通过多种方式在员工中实现这一目标,但这是前四名。

首先鼓励高绩效

在员工敬业度空间内,请始终确保您的敬业度始于始终如一地达到或超过期望标准的员工。这将有助于保持他们的良好表现,并激励表现不佳的人加紧努力。

沟通是基础

没有良好的沟通,您可能会浪费任何员工敬业度策略。制定清晰的沟通计划和渠道将鼓励员工发声–无疑会导致更高的满意度。 员工喜欢倾听,因此您需要倾听。

根据员工的个人需求量身定制

尽管您所有的员工都在同一家公司工作,但他们每个人都是非常独特的个人。

花时间去弄清楚什么能激发和激励团队中的每个成员。

一旦您知道每个人都希望得到怎样的待遇,您’我们将更有能力执行您的员工敬业度策略。

奖励正确的行为

有没有从未迟到过的员工?奖励他们。

您是否在部门中有几名成员,他们在确保工作完成并计入一切费用的情况下从未离开办公室?奖励他们。

您是否知道一位分析员在不工作时会不断帮助其他部门’需要他吗?奖励他。

通过 奖励公司内的正确行为,您将创造一个让员工感到满意并且其他人有动力去适应良好品质的环境。

一个好的员工敬业度策略将使您的公司与众不同。但是,您是否需要帮助实施这些建议,并希望获得有关其他员工敬业度提示的更深入信息?

如果是这样,你’重新在正确的位置!

这里 在 相信,我们专门针对各种业务策略(包括员工敬业度策略)进行深入的游戏厅捕鱼技巧和指导!我们的团队致力于为各种公司提供有趣,信息丰富且具有成本效益的解决方案。

有兴趣,还是想聊天以找出我们是否可以帮助您?填写我们的 联系 表格,我们团队的成员将与您同在。

 

提起下: 未分类

一月5,2018 通过 克里斯日报 发表评论

Career Path: Scrum大师 -> Management

几个周末前,我进行了我的第一个Management 3.0 #Workout课程。故意地,我希望这是一个小团体,可以接受这个概念。上课进展顺利,我得到了很多反馈。管理是那里没有的少数角色之一’似乎是表明一个人知道的正式认证或过程’该怎么办。管理学位(MBA或学士学位)可以教授市场营销,会计和运营方面的基本技能,但不会教您真正需要的技能。诸如仆人领导,沟通技巧,解决问题和处理冲突等技能。

前几天我花了一些时间,然后我开始思考过去工作过的一些优秀经理所具有的属性。

我为此创建的问题之一 袖珍教授  围绕这个概念“Scrum Master” is a 管理 role. The correct answer for 日e certification is True. I have yet to see 日is as a requirement in a 管理 job description 日ough. What would happen if were to become a requirement? I 日ink most of 日e managers I know would put up fight on 日is one. Heck, I would put up a fight before I understood what 日e 在tributes of being a Scrum大师.

I went back to 日e 相信 Scrum training deck and took 在 look 在 日e 在tributes of a Scrum大师.  All 日e 在tributes would be ones I would consider important for managers to possess as well as Scrum大师s.

让’查看属性,并考虑它们是否适用于管理角色。

  • 敏捷专家 –专家可能太强大了,但是管理人员应该寻找可以根据需要引入的工具,实践和框架。 DevOps,极限编程,测试驱动开发和自动化测试等主题是每个经理都应了解和探索的基础概念。熟悉Scrum,Kansan和Lean非常重要。

  • 仆人领导–实际工作的人就是创造价值的人。管理’的责任是创造一个人们可以从事工作的环境。通过采用“仆人式领导”,管理人员通过消除障碍并使他们能够从事工作来为工作人员提供服务。经理一词应由“上班族负责人”代替。经理或团队负责人之类的术语已因过度使用而受损。

  • 沟通者–团队和组织面临的大多数挑战是缺乏沟通。经理应该与同事,客户,队友以及组织中的其他人进行有效的沟通。无法沟通的管理人员效率低下,但仍然可以成为管理人员。

  • 主持人–多年来,传统的经理会计划工作,分配工作,然后评估他们的直接报告。最近,优秀的管理者已经从分层控制过渡到便利的自组织方法。自组织需要信任。经理必须信任他们的团队,而他们的团队也必须信任他们的经理,环境是安全的。

  • 值得信赖–值得信任是经理可以拥有的最重要的特征。如果团队相信经理’的意图是光荣的,团队将容忍错误,并允许经理有时间学习。一个没有团队信任的经理永远不会成为领导者,而是领导/指挥。

  • 教练–经理的主要工作是指导团队和个人。作为教练,经理必须了解该做什么,为什么要做,以及收益和风险是什么。将教练与有效的沟通者结合起来,可以使管理层改变沟通方式,以确保每个团队都能得到好评。

这些特征对于将普通经理转变为熟练而有效的领导者至关重要。那么,为什么我要说Scrum管理员角色将是对经理和高管职业道路迈出的重要一步呢? Scrum大师的角色是独特的,因为没有直接的报告责任,Scrum Master可以’只能依靠隐含的权力和地位威胁。从单个贡献者角色升级为Scrum Master角色后,由于不能依靠技术技能,这会鼓励其他技能的利用和完善。

当我们受到压力或压力时,我们大多数人倾向于依靠导致我们晋升的技能。很多时候,这些技能阻碍了我们获得新的机会。以我的经验,开发经理是伟大的技术人员,他们表达了对成为经理的兴趣。但是,他们经常没有对下一级职责所需的技能进行指导。 Scrum大师角色是经理想要完善这些技能的好方法。你怎么看?

感谢您的光临。

克里斯

提起下: 敏捷, 领导, Scrum 标签: 敏捷, 领导, 管理, 软件开发

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