科技女性有更多

让’谈论在科技行业工作…。您知道，在这个行业中，令人激动的东西发生在人类制造的机器上。似乎有很多工作要比有资格的人来填补。在薪水高的地方，有无限的创新和成长机会。听起来像是建立职业的好舞台，对吧？那’这是我了解到技术行业的真正面貌之后的想法。

流行测验时间！如果您不得不猜测技术劳动力中女性所占的比例，您会猜到什么？如果您从事技术工作，则一定会知道’小于50％。那40％呢？ 30％？答案是27％。这意味着在10人一组中，女性不足3人。女性不仅错失了巨大的职业机会，而且该行业错失了拥有多样化劳动力所带来的新想法和新方法（无论是否’性别，宗教，背景等方面的多样性）。这就是我的激情所在，目的是提高各个年龄段的女性对技术机会的认识。

几年前，我的一位导师（顺便说一句，是一位有影响力的技术女性！）将我介绍给了莫琳·比格斯博士。莫琳之一’印第安纳大学（许多）的职位是 妇女技术卓越中心，这是一种鼓励，授权和促进技术和计算机相关领域中的女性的国家模式。莫琳告诉我的故事对我来说太熟悉了…她提到了多少不平衡数字是女性对技术职业或科技行业的真正状况不了解的结果，以及有多少女性对技术成功的理解有误导。在我第一次真正接触一家科技公司之前，她描述的那个女人是我。我立刻被吸引住了。我想参与其中。

我与CEWiT的人们保持联系，并在每个学期为部分学生，教职员工和教职员工提供Scrum培训，以提供帮助。我有机会在CEWiT上发表演讲’s annual 科技女性有更多会议 今天，向教师介绍了使用看板进行项目和任务管理的基础知识。那天是美好的一天，我遇到了一些技术很棒的女人，但我离开了，想要更多。我们需要更多的技术女性和领导力女性。世界将是一个更好的地方。那我该怎么办呢？敬请期待更多信息…

塔娜